AFP skal sikre en verdig alderdom for de som må gå av tidlig
Representantskapsmøtet 1. oktober 2026 i Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus diskuterte LO
sekretariatets forslag til ny (reformert) AFP-ordning.
På grunn av pensjonsreformen og levealderjustering blir pensjonen fra folketrygden lavere for hvert år som går.
Levealderjusteringen gjør at du må jobbe lengre for å få den samme pensjonen som årskullene før deg. Den tar
ikke hensyn til om du starter tidlig å jobbe i livet, om du jobber i et yrke som gjør det vanskelig å jobbe lenge
eller om du er uheldig med dårlig helse eller ulykke. AFP reddet mange fra det som kunne blitt en uverdig
avgang og en svært lav pensjon. Fokuset fra pensjonsreformen og LOs forslag til ny AFP er å få folk til å jobbe
lengre, uten å ta hensyn for de som ønsker/trenger å kunne gå av tidlig med verdighet. Det er arbeidslivet som
må endres, ikke sett pensjonen lavere for å beholde folk lengst mulig i arbeid.
Forslaget til ny AFP-ordning fra LO sekretariatet baserer seg på at du MÅ jobbe i tariffbedrift hele
livet for å oppnå samme utbetaling!
Det som foreslås av LO-sekretariatet er å fjerne dagens AFP-ordning og gjøre den om til en opptjeningsordning.
For hvert år du jobber i en bedrift med tariffavtale, skal du tjene opp en liten sum med penger, som du skal
kunne samle opp for hvert år som går. For å få tilnærmet dagens nivå i AFP må du ha 40 til 45 år i en bedrift med tariffavtale før du fyller 62 år. Ifølge LO og NHO sin utredning fra 2021 er det bare ca. 4 % som vil oppnå en AFP-
ytelse på dagens nivå, mens omtrent 50 % vil få halvparten eller mindre.
Dette er en rasering av dagens AFP-ordning, ikke noe bedret ordning!
Alle er enige i at dagens AFP-ordning kan slå ekstremt urettferdig ut. At du kan miste AFP-en helt på slutten av
arbeidslivet av helt uforskyldte årsaker, som at bedriften går konkurs, at du mangler en dag for å oppfylle
kravene eller at du har vært sykemeldt på slutten av arbeidslivet, er totalt urimelig. Vi er enige i at dette må
endres på, men er løsningen en helt ny ordning? Vil det hjelpe de som må gå av tidlig? I tariffoppgjøret 2008 ble
AFP-ordningen endret fra å dekke pensjon fra 62 år til 67 år, til dagens AFP-ordning som er et livsvarig tillegg
oppå pensjon fra folketrygden. Dette var etter vår oppfatning et feilgrep, AFP ordningen bør på sikt reverseres
tilbake til slik den var før 2008.
Hva bør vi heller gjøre?
Det som er bra med forslaget fra LO sekretariatet, er at de som blir uføre ivaretas og tilleggsordningen som vil
tette hull i dagens ordning. Dette er forbedringer som vi ønsker å beholde. Men, vi kan ikke gå med på å erstatte
dagens AFP-ordning med en opptjeningsordning hvor det kreves 40 til 45 års opptjening i tariffbedrift for å få
AFP-ytelser på dagens nivå. Opptjeningstiden må ned mot 20 år for at dette kan være en ordning vi kan være
med på.
Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus sitt representantskap er imot å innføre en opptjent AFP som vil
gjøre at nivået på AFP-ytelsene blir langt lavere for langt flere. Vi mener at hullene i dagens AFP-ordning kan
tettes uten å rasere hele ordningen, og at vi kan oppfylle alle deler av kongressvedtaket på denne måten, uten å
legge om ordningen helt.
Krav fra Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus sitt representantskap!
- Behold dagens AFP-ordning.
- Tett hull med rausere kvalifikasjonskrav (Tilleggsordningen).
- Lag ett sikkerhetsnett for de som ikke kvalifiserer (Betinget AFP).
- Skrot levealderjusteringen – Fiks folketrygden!
